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31 October 2019

Technical Leader – Java / Spring (H/F)

Chambéry

Carrière Alternance IT Suisse SERIAL

Vous êtes-vous déjà retrouvé dans un entretien d’embauche en pensant « tout ce qu’il/elle me dit, c’est du vent » ? Vous êtes un candidat, un potentiel futur salarié, vous avez besoin d’éléments concrets pour comprendre qui est l’entreprise, son expertise, et ce que vous serez amené à y faire au quotidien. Soyons vrais !

Qu’allez-vous faire ?

Vous encadrez la conception de solutions applicatives en ayant un rôle transverse sur toutes les phases du projet et en évoluant sur une stack technique à l’état de l’art. Concrètement, vous ferez :

  • Analyse, conception et déploiement d’architecture microservices orientée DDD,
  • Implémentation de services REST en utilisant Swagger, SpringBoot, en passant par la containerisation Docker et au déploiement sur les clouds Azure ou AWS,

En tant que Tech Lead, vous êtes l’interlocuteur principal du client sur votre projet et vous encadrez au quotidien l’activité de votre équipe ainsi que sa montée en compétences.

Qui êtes-vous ?

Convaincu par la méthodologie Agile (SCRUM/Kanban), vous êtes avant tout un développeur passionné par les technologies web et architectures orientées services.

Issu d’une formation d’ingénieur en Informatique ou équivalent (niveau master 2), vous avez une expérience réussie de plus de 8 ans dans le développement et l’implémentation de solutions et/ou portails JavaEE, Spring. Vous êtes rompu aux processus DevOps : CI / CD et avez d’excellentes notions dans les technologies Web (JavaScript, TypeScript, Angular, React).

Vous parlez Français couramment et avez un niveau d’Anglais B2.

Ce que nous vous offrons ?

La sFactory By SERIAL, c’est un travail au quotidien au sein de notre agence du Bourget du Lac (cadre idyllique entre lac et montagnes), avec des collègues que vous connaissez et avec qui vous menez les projets.

Par ailleurs, au-delà des projets, vous pourrez prendre part à la veille technologique collaborative animée par les membres de l’agence, ainsi qu’à l’organisation du mentorat des équipes.

Pour ce poste, nous vous proposons une rémunération située entre 45 et 55k€ brut fixe, à laquelle s’ajoutent une prime d’activité annuelle, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant. Vous bénéficiez d’un parking réservé et d’une place de crèche interentreprises pour les parents.

Nous pourrions aussi vous parler des afterworks, des tech lunchs, et autres événements, mais ce paragraphe serait trop long. 😉

***

Ce poste est un « recrutement sur profil », ce qui vous permet de nous rejoindre parce que nous croyons en votre potentiel aujourd’hui, et à votre évolution de demain.

Pour toutes vos questions, n’hésitez pas à contacter notre équipe RH ! Nicolas, Eléonore ou Christelle seront heureux de pouvoir vous aider.

S’impliquer, écouter, proposer, développer... S’enrichir et enrichir le projet dans la bonne humeur.

Christel P. , Consultante IT

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