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Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer SERIAL, c’est intégrer une société qui considère ses consultants au-delà des projets clients. En plus de missions qui vous motivent, nous nous positionnons à vos côtés comme partenaire dans l’évolution de votre carrière et de votre développement personnel. Un de nos domaines d’expertise vous intéresse particulièrement ? En fonction de vos aspirations individuelles, les opportunités ne manqueront jamais pour vous investir dans des formations, de l’auto-apprentissage, ou dans des projets internes comme la RSE...

Expertise reconnue

SERIAL est un acteur historique de l'IT sur le marché suisse. Nos 32 ans d’expertise et d’expérience nous procurent stabilité, renommée et inspirent la confiance de nos clients.

Importance portée à l’évolution

Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, c’est normal et c’est le rôle de nos équipes RH et de nos opérationnels de cerner au mieux vos attentes pour mettre en place avec vous les actions qui vous permettront d’atteindre vos buts.

Performance collaborative

SERIAL est une entreprise à taille humaine, et cela se ressent dès votre premier jour d’intégration. Que ce soit pour parler tech avec un collègue, monter une équipe projet ou bien trouver des équipiers de football, il y aura toujours quelqu’un pour répondre présent !

Le management par motivation

L’équation est simple ! La satisfaction de votre mission va de pair avec votre implication, et donc, la satisfaction client. Si votre mission venait à ne plus vous convenir, nous en discutons ensemble pour trouver une solution, et vous proposer de nouveaux sujets qui vous correspondent.

Intraprenariat et innovation

Une idée d’innovation ? Un projet qui vous tient à cœur ? Que ce soit lié à votre métier ou bien à une cause que vous défendez, nous valorisons l’intraprenariat et sommes ravis de vous accompagner dans ce genre d’initiative !

Une ouverture sur l’international

Depuis 2017 nous faisons partie intégrante de la Postive Thinking Company, un groupe mondial de plus de 2400 personnes présent à travers l'Europe et l'Asie. Les collaborations inter entités permettent une véritable collaboration à l’échelle internationale, et l’ouverture de nouveaux marchés tels que l’IA.

Une responsabilité sociétale

SERIAL s'engage à respecter l'environnement, les droits de l'homme et à participer à de nombreuses opérations humanitaires. Nos employés sont notre source d'inspiration et ceux qui donnent vie à nos meilleures initiatives. Nous travaillons ensemble pour en faire une réalité et impliquer le plus grand nombre de personnes possible.

Processus de recrutement

Puisque la tranparence est essentielle, nous décomposons notre processus d'embauche pour vous donner une compréhension exhaustive de ce que nous faisons, comment nous le faisons, et ce que nous attendons de vous.
Ces étapes sont adaptées à vos besoins, afin que vous puissiez nous montrez le meilleur de vous-même. Elles sont aussi conçues de manière à ce que vos compétences, votre potentiel, vos objectifs d’évolution, et vos valeurs personnelles s'intègrent parfaitement chez SERIAL.

Ce processus peut s'interrompre à chaque étape. Dans ce cas, un de nos recruteurs vous contacte par email ou par téléphone pour vous expliquer les raisons pour lesquelles votre candidature n’est pas retenue à ce stade.

1

Etude de votre candidature

2

Entretien téléphonique

3

Validation technique

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Entretien final

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Proposition d’embauche

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Intégration chez SERIAL

1

Etude de votre candidature

Une personne de l’équipe Recrutement étudie votre candidature afin de déterminer si votre profil correspond au poste.

2

Entretien téléphonique

Un(e) recruteur(se) vous appellera afin d’échanger sur vos compétences, vos aspirations professionnelles, ainsi que sur nos projets chez SERIAL.

3

Validation technique

En plus de valider techniquement vos compétences avec un(e) spécialiste de la même technologie que vous, vous pourrez également discuter ouvertement de la vie chez SERIAL.

Visio ou sur place

4

Entretien final

Parce qu’il est aussi important de connaître vos futurs managers, vous rencontrerez notre HR Leader et un Responsable des Opérations, afin de valider ensemble l’intérêt mutuel pour une future collaboration.

Visio ou sur place

5

Proposition d’embauche

Nous avons hâte de collaborer avec vous ! C’est le moment de vous faire une proposition d’embauche.

Téléphone

6

Intégration chez SERIAL

Bienvenue chez nous ! Que vous ayez déjà un projet sur lequel démarrer ou non, nous mettons un point d’honneur à votre première journée, qui se déroule à l’agence de Genève, et qui vous permet de finaliser les démarches admin et support, et de rencontrer les équipes sur place.

Agence de Genève

Montagne

Notre Centre d'Excellence à Chambéry

Software engineering, DevOps, développement agile, amélioration continue et performance collaborative sont des termes qui résonnent en vous ? Rejoignez notre équipe de passionnés de software development, évoluez dans un cadre de travail hors du commun et challengez-vous sur une multitude de projets variés.

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Stagiaire chez SERIAL

Etudiants en dernière année, nous vous offrons l'opportunité de réaliser un stage jusqu'à 6 mois à nos côtés et nous engageons à vous fournir un cadre de travail optimal pour la réalisation de vos projets de fin d'études. Partenaire de votre réussite, un mentor vous sera assigné et saura vous guider à chaque étape.

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Notre team RH

Souriants au téléphone comme dans la vraie vie, notre team RH est toujours disponible et à l'écoute. Leur approche des ressources humaines est simple : se concentrer sur le recrutement et le développement des collaborateurs, ainsi que le bien-être des consultants sur leurs missions.

Nicolas Revol

HR Leader aujourd'hui, psychologue de formation... ça fait un peu peur mais promis son côté geek rattrape le tout !

Christelle Conesa

En plus d'avoir passé un super entretien, vous pourrez, en option, ressortir avec LA chanson qui reste dans la tête. Et ne tentez pas la battle, vous n'en sortirez pas vainqueur !

Eléonore Mary

Voyageuse invétérée et toujours en vadrouille, Eléonore a posé ses valises en terre Lausannoise. Globe-trotteuse de choix, elle vous accompagnera tout au long de votre nouveau périple chez SERIAL.

Daisy Boissenin

Toujours disponible pour écouter, orienter, et prodiguer les meilleurs conseils à nos candidats et à nos collaborateurs, le coeur de Daisy s’illuminera si vous lui parlez de destinations lointaines ou de salsa !!

Candidature spontanée

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