Chambéry
12 août 2020
Genève, Lausanne
11 août 2020
Genève, Lausanne
10 août 2020
Genève
9 août 2020
Genève
7 août 2020
Chambéry
24 juillet 2020
Genève, Lausanne
23 juillet 2020
Chambéry
23 juillet 2020
Genève
22 juillet 2020
Genève
9 juillet 2020
Lausanne
12 juin 2020
Genève, Lausanne
8 avril 2020
Genève, Lausanne
6 avril 2020
Intégrer SERIAL, c’est intégrer une société qui considère ses consultants au-delà des projets clients. En plus de missions qui vous motivent, nous nous positionnons à vos côtés comme partenaire dans l’évolution de votre carrière et de votre développement personnel. Un de nos domaines d’expertise vous intéresse particulièrement ? En fonction de vos aspirations individuelles, les opportunités ne manqueront jamais pour vous investir dans des formations, de l’auto-apprentissage, ou dans des projets internes comme la RSE...
Puisque la tranparence est essentielle, nous décomposons notre processus d'embauche pour vous donner une compréhension exhaustive de ce que nous faisons, comment nous le faisons, et ce que nous attendons de vous.
Ces étapes sont adaptées à vos besoins, afin que vous puissiez nous montrez le meilleur de vous-même. Elles sont aussi conçues de manière à ce que vos compétences, votre potentiel, vos objectifs d’évolution, et vos valeurs personnelles s'intègrent parfaitement chez SERIAL.
Ce processus peut s'interrompre à chaque étape. Dans ce cas, un de nos recruteurs vous contacte par email ou par téléphone pour vous expliquer les raisons pour lesquelles votre candidature n’est pas retenue à ce stade.
Une personne de l’équipe Recrutement étudie votre candidature afin de déterminer si votre profil correspond au poste.
Un(e) recruteur(se) vous appellera afin d’échanger sur vos compétences, vos aspirations professionnelles, ainsi que sur nos projets chez SERIAL.
En plus de valider techniquement vos compétences avec un(e) spécialiste de la même technologie que vous, vous pourrez également discuter ouvertement de la vie chez SERIAL.
Visio ou sur place
Parce qu’il est aussi important de connaître vos futurs managers, vous rencontrerez notre HR Leader et un Responsable des Opérations, afin de valider ensemble l’intérêt mutuel pour une future collaboration.
Visio ou sur place
Nous avons hâte de collaborer avec vous ! C’est le moment de vous faire une proposition d’embauche.
Téléphone
Bienvenue chez nous ! Que vous ayez déjà un projet sur lequel démarrer ou non, nous mettons un point d’honneur à votre première journée, qui se déroule à l’agence de Genève, et qui vous permet de finaliser les démarches admin et support, et de rencontrer les équipes sur place.
Agence de Genève
Software engineering, DevOps, développement agile, amélioration continue et performance collaborative sont des termes qui résonnent en vous ? Rejoignez notre équipe de passionnés de software development, évoluez dans un cadre de travail hors du commun et challengez-vous sur une multitude de projets variés.
DécouvrirEtudiants en dernière année, nous vous offrons l'opportunité de réaliser un stage jusqu'à 6 mois à nos côtés et nous engageons à vous fournir un cadre de travail optimal pour la réalisation de vos projets de fin d'études. Partenaire de votre réussite, un mentor vous sera assigné et saura vous guider à chaque étape.
Découvrir
Souriants au téléphone comme dans la vraie vie, notre team RH est toujours disponible et à l'écoute. Leur approche des ressources humaines est simple : se concentrer sur le recrutement et le développement des collaborateurs, ainsi que le bien-être des consultants sur leurs missions.
HR Leader aujourd'hui, psychologue de formation... ça fait un peu peur mais promis son côté geek rattrape le tout !
En plus d'avoir passé un super entretien, vous pourrez, en option, ressortir avec LA chanson qui reste dans la tête. Et ne tentez pas la battle, vous n'en sortirez pas vainqueur !
Voyageuse invétérée et toujours en vadrouille, Eléonore a posé ses valises en terre Lausannoise. Globe-trotteuse de choix, elle vous accompagnera tout au long de votre nouveau périple chez SERIAL.
Toujours disponible pour écouter, orienter, et prodiguer les meilleurs conseils à nos candidats et à nos collaborateurs, le coeur de Daisy s’illuminera si vous lui parlez de destinations lointaines ou de salsa !!
We are re-inventing our ecosystem of expertise and our new identity will be unveiled very soon.